Direktur PT CMN Ir Ernawati bersama Komisaris Said Mahdum Majid menyantuni puluhan anak yatim di halaman RSU Cut Meutia, Rabu (01/07/2026). Kota Langsa – Senyum polos puluhan anak yatim menghiasi halaman RSU Cut Meutia, Rabu (1/7/2026). Di tengah suasana penuh kehangatan itu, tangan-tangan kecil menggenggam santunan dengan wajah berbinar, sementara para pekerja harian yang selama ini bekerja tanpa kepastian perlindungan sosial tampak lega setelah menerima jaminan ketenagakerjaan.
Hari itu, Hari Ulang Tahun (HUT) ke-13 PT Cut Meutia Medika Nusantara (PT CMN) tidak sekadar diperingati dengan seremoni, perayaan tersebut menjelma menjadi ruang berbagi, tempat rasa syukur diterjemahkan menjadi kepedulian yang menyentuh kehidupan banyak orang.
Sebanyak 51 anak yatim menerima santunan, sementara 10 pekerja bukan penerima upah (BPU) memperoleh perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) PT CMN bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan.
Perlindungan itu mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Hari Tua (JHT), sebuah bentuk kepastian bagi mereka yang setiap hari menggantungkan hidup dari pekerjaan mandiri.
Di balik penyaluran bantuan tersebut tersimpan pesan sederhana namun mendalam: pertumbuhan sebuah perusahaan akan lebih bermakna apabila manfaatnya turut dirasakan oleh masyarakat di sekitarnya.

Direktur PT CMN Ir Ernawati memberikan sambutan pada santunan anak yatim.
Direktur PT CMN, Ernawati, mengatakan perjalanan 13 tahun perusahaan merupakan nikmat yang patut disyukuri. Menurutnya, keberadaan PT CMN hingga saat ini tidak lepas dari rahmat Allah SWT serta kepercayaan masyarakat yang terus mempercayakan pelayanan kesehatannya kepada RSU Cut Meutia.
“Alhamdulillah, kegiatan ini merupakan wujud rasa syukur kepada Allah SWT yang hingga hari ini masih memberikan rahmat, kekuatan, dan kepercayaan kepada PT CMN untuk terus eksis, tumbuh, dan mengabdi dalam dunia pelayanan kesehatan,” ujarnya.
Perempuan yang akrab disapa Nana itu berharap kebahagiaan yang dibagikan pada momen ulang tahun perusahaan dapat menjadi keberkahan bersama.
“Kami ingin berbagi kebahagiaan dengan adik-adik dan masyarakat sekitar. Meski dilaksanakan secara sederhana, kami berharap kegiatan ini dapat mempererat silaturahmi serta memberi manfaat bagi seluruh penerima,” katanya.

Penyerahan santunan CSR pada 10 orang BPU kerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan.
Nuansa religius semakin terasa ketika Ustadz Rizal Ichsan, Lc., MTH menyampaikan tausiyah. Ia mengingatkan bahwa peringatan HUT PT CMN yang bertepatan dengan bulan Muharram menjadi pengingat untuk terus berhijrah menuju pribadi yang lebih baik.
Menurutnya, hijrah tidak hanya dimaknai sebagai perpindahan tempat, tetapi juga perubahan sikap dan akhlak. Ia mengajak seluruh keluarga besar PT CMN untuk memperbanyak ibadah, terutama salat, sebagai pondasi dalam menjalani kehidupan dan pekerjaan.
“Rangkaian kegiatan sosial tersebut menjadi cermin bahwa pelayanan kesehatan bukan hanya tentang merawat pasien di ruang perawatan, tetapi juga tentang menghadirkan kepedulian di tengah masyarakat,” pungkasnya.

Foto bersama usai penyaluran santunan pada puluhan anak yatim.
Di usia ke-13, PT CMN menegaskan komitmennya untuk terus bertumbuh bersama lingkungan, menghadirkan manfaat yang lebih luas melalui pelayanan kesehatan yang berkualitas sekaligus berbagai program sosial yang menyentuh kehidupan masyarakat.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Komisaris PT CMN Said Mahdum Majid, Direktur PT CMN Ernawati, Kabag Operasional Waluyo, Kabag SPI Dermawan, Kabag Komersial Agus Supriono, Kepala RSU Cut Meutia dr. Hanafi Nasution, MKM, Kepala Klinik Cut Meutia dr. Aprizal Adritama, serta perwakilan BPJS Ketenagakerjaan Langsa, Kabid Kepesertaan Ruby Hacidi.
Momen itu menjadi penegas bahwa kebersamaan, kepedulian, dan semangat berbagi adalah hadiah paling indah dalam perjalanan 13 tahun pengabdian PT CMN kepada masyarakat.
Tidak ada komentar